湖人在季初时是备受看好的夺冠热门队伍，本週却正式确定提早结束赛季，接下来该如何调整阵容也引发热议，《BasketballNews.com》记者汉米尔顿（Moke Hamilton）便建议湖人「以小市场球队模式发展」。

湖人到了下一季只有戴维斯（Anthony Davis）、詹姆斯（LeBron James）、霍顿-塔克（Talen Horton-Tucker）和里维斯（Austin Reaves）的合约尚未到期，卫斯布鲁克（Russell Westbrook）和努恩（Kendrick Nunn）则可以执行球员选项，还有好几名只签一年合约的球员，下一季轮替名单势必出现变动，但薪资空间却是个大问题。

湖人光是三巨头的薪资就高达1.2亿美元（约34亿台币），下一季全队薪资达到1.48亿美元（约42亿台币），已经比预计薪资上限高出2600万美元。湖人虽然可以像本季一样给几位老将签下一年合约，但如果想签下可以改变球队现状的关键球员，可能就有点难度。

雪上加霜的是湖人下一季也没有选秀权，他们2022年的首轮籤在戴维斯交易案中给了鹈鹕，二轮籤则给了马刺。在没有薪资空间又没有选秀权的情况下，记者汉米尔顿认为最好的解决方式就是採用小市场球队模式。

联盟中的大市场球队通常是靠自由球员加盟和交易组队，小市场球队则是靠选秀培养主力，汉米尔顿建议湖人总管佩林卡（Rob Pelinka）效法篮网总管马克斯（Sean Marks）和热火总管莱里（Pat Riley），用没什么发挥空间的霍顿-塔克换来选秀权，再选至少两名有潜力的新秀，尝试交易得到汤普森（Tristan Thompson）和欧拉迪波（Victor Oladipo）等能发挥作用又不昂贵的球员，在下一季开始前重建球队。